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很快又到年底，你的经期调理馆是不是忙坏了，手忙脚乱的你不知道该先处理哪件事情好。别别别，千万要稳住，不然业绩没有做好，反而连调经师也没有留住。现在秘密假期调经馆的小秘就来给大家说说年底经期调理馆重点要做好的三件事情：

1.做好年终总结

年终总结是重要的事情，一年到头，每一家经期调理馆都需要做好这件事情。为一年的工作做好总结，做出成绩的，需要提升的，以及2020年的规划等。

2.年底留人

在年底，经期调理馆调经师流失率比较高，为了保持经期调理馆2020年基本人员配置，经期调理馆工作秩序的正常进行，需要做好留人管理工作。

年底留人有很多方式，比方说：年终激励（工资加薪0福利升级or职位提升等）+人情牌（一对一的聊天给出工作的肯定与感恩）+真诚留人（用实际行动表现出对调经师的关心和对她们的重视）。

留人是一方面，重要的是找出离职调经师的原因，这样非常有利于后续经期调理馆管理工作的改善，规避以后发生类似事情导致调经师离职。

3.调经师奖设定

看似调经师奖是一件小事，但做好了，就是一件非常利于经期调理馆发展的事情。经期调理馆每年都会有年终奖，似乎被调经师认为是一种理所当然，只不过是多与少的问题。普通经期调理馆只是按照调经师表现进行现金的奖励，优秀的经期调理馆会有更多的方式俘获调经师的心。

比方说有的经期调理馆会奖励一部分现金，另一部分奖励家用电器，当这些物品被带回家的时候，获得是一份温情，多了一份调经师家人对经期调理馆优异的评价，有的经期调理馆直接是奖励家人游，让调经师陪伴家人一起出去旅游，如此温暖的情景，怎能不被调经师和其家人的肯定。

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